Siirry sisältöön
Valmentava työote tutuksi - ja avuksi tiukkoihin tilanteisiin
Valmentavan työotteen asiantuntijaRatkaisukeskeisyyttälastensuojelun sijaishuoltoon menetelmiä

Tilanteeseen, kun omat neuvot on jo käytetty!

Tehtäväni on innostaa, oivalluttaa ja antaa rohkeutta ihmisille. Itselleni on tärkeää, että luennoitsijana olen luennoitavan asian asiantuntija.

Olen;

  • osallistava

  • innostaja

  • ratkaisukeskeinen

Itse koen epäonnistuneeni, sikäli jos en saa yleisöä innostumaan siitä mistä olen saapunut kertomaan.

Sinussa on jo kaikki - ajatus toimii lähtökohtanani ja pyrin saamaan kuulijoista heidän näkemyksensä sekä parhaan osaamisensa esiin.

Työkokemusta löytyy niin koulumaailmasta, lastensuojelusta, yritysmaailmasta sekä virkahenkilötyöstä opetus- sekä sosiaalitoimesta.

Yrittäjän lapsena ja itsekin yrittäjänä vuodesta 2000 lähtien en voi välttyä vastuunkantoteemasta. Asia putkahtaa jostain suunnasta esiin, joka luennoillani.

"Kun aika tuntuu olevan kortilla" - luennot:

Seuraavat 5 esimerkkiteemoista ovat sellaisia, jotka on mahdollista toteuttaa yhden tunnin aikana.

  • Asenne ratkaisee - Aina!

Asiaa asenteen vaikutuksesta jokapäiväiseen toimintaamme. Tiivis paketti oman asenteen vaikutuksesta meitä ympäröivään maailmaan.

  • Itseohjautuvuus ja oman työn johtaminen

Kuinka päästä omassa työssään itsensä johtajaksi.

  • Vuorovaikutus ja viestintä haastavassa kohtaamisessa

Kuinka ennaltaehkäistä ylilyöntejä jo ennen kuin mitään ehtii tapahtua.

  • Ajattelun hallinta ja mielentaidot

Miksi ajattelen siten kuin ajattelen? Voiko sitä muuttaa? Onko uskomuksilla merkitystä arkipäivässämme?

  • Kuuntelun sekä läsnäolon taito

Esimerkkejä ja osallistava luento. Syy miksi meillä on kaksi korvaa ja yksi suu ei jää kenellekään epäselväksi.

"Kun päivästä voidaan käyttää pari tuntia aiheen parissa" - luennot:

Aiheet, jotka liittyvät enemmän NLP:n maailmaan ja jotka vaativat vähintään kaksi tuntia toteutuakseen.

  • Uskomukset voimavarana työyhteisössä (min 2 tuntia)

Onko sinulla uskomuksia ja jos on niin miksi?

  • Tunneäly työelämässä (min 2 tuntia)

Daniel Golemanin oppeihin perustuvaa tietämystä.

  • Tunneilmapiirin johtaminen – jokaisen vastuulla (min 2 tuntia)

Hieman korkeampaa johtamista - tunnetasolla

  • Tunnetaidot ja tunteiden johtaminen työelämän voimatekijänä (min 2 tuntia)

Yrityksen arvoja haastava parituntinen.

Hintaan lisätään kilometrikorvaukset valtion matkustussäännösten mukaisesti.